Добавить в цитаты Настройки чтения

Страница 8 из 18



Таким образом, в зарубежной науке экономическая теория конфликта является обширной сферой, включающей такие аспекты, как субъекты отношений, столкновение их экономических интересов, стратегия и среда взаимодействия, экономические и социальные последствия противоборства. Поскольку глобализация мировой экономики диктует универсальные подходы при анализе и разрешении экономического конфликта, то данное исследование требует дальнейшего изучения зарубежного опыта и его применения с учетом особенностей конфликтных процессов, происходящих в нашей стране.

Контрольные вопросы

Что является объектом и предметом исследования экономической конфликтологии?

Проанализируйте марксистское понимание сущности экономического конфликта.

Раскройте понятие экономического конфликта в неоклассической теории.

Проанализируйте экономическую теорию конфликта Хиршлейфера.

Перечислите основные черты конфликтного взаимодействия по Т. Веблену.

Назовите и охарактеризуйте значение для экономической конфликтологии теории М. Вебера о видах социальных действий.

Глава 2.

Понятие и признаки экономического конфликта

§ 1. Потребности и экономические интересы. Формы столкновения экономических интересов

В период сложившегося разнообразия экономических субъектов и значительного усложнения хозяйственных связей актуальным и требующим решения оказывается противоборство сторон, основанное на противоречивых экономических интересах. Экономический конфликт становится одним из вариантов согласования собственных материальных и нематериальных интересов, выступающих конкретным выражением осознанных потребностей и определяющих направление действий субъектов при их реализации.

Экономический интерес в конфликте – это конкретное выражение осознанных потребностей, определяющих направление действий для их реализации. Реализация этих интересов есть хозяйственная деятельность. При возникновении стимула в виде натурального или денежного блага человек просчитывает возможные последствия предполагаемого действия, оценивая прежде всего два фактора:

• относительную полезность получаемого блага, настоятельность своей потребности в нем;

• масштаб издержек (затрат времени и других ресурсов), необходимых для получения блага.

Экономический интерес предполагает этап формирования, достижения и реализации. Формирование экономического интереса идет в логической последовательности от момента появления нужды до момента формирования информационного представления того, в чем нуждается субъект. Основные элементы жизненного цикла экономического интереса можно представить в следующей последовательности:

• фактическое состояние личности;

• желаемое состояние;

• обращение к поиску;

• формирование потребности;

• потребность деятельности;

• формирование интереса;

• проявление экономических отношений через взаимодействие между людьми.

Основной предпосылкой потребности является нужда, появление которой вызывает напряжение. Это есть начало формирования потребности, исходный пункт образования интереса. Под нуждой понимается необходимость в получении благ. Следовательно, в качестве постоянного фактора или импульса выступает объективная нужда.



Экономические интересы не существуют вне человеческого общества и носителями их выступают субъекты производственных отношений – государство, коллектив, личность. Они возникают как отражение тех отношений, которые объективно сложились и господствуют в данном обществе, и проявляются как стремление людей достичь результатов своей деятельности, которые включают в себя получение предметов потребления и средств производства, достижение определенных экономических и политических преобразований, заметно изменяющих положение в обществе отдельного человека или группы людей, и с помощью этого оказывают существенное влияние на удовлетворение их потребностей.

Исходным и решающим в возникновении экономических интересов являются потребности. Интерес возникает там, где существует необходимость в удовлетворении потребностей. Это непрерывный процесс в жизни практически каждого участника экономических отношений, так как любой субъект имеет множество различных потребностей, но его положение в системе социально-экономических отношений не всегда позволяет удовлетворять их сполна. В такой ситуации субъект отдает предпочтение одним потребностям, порой даже в ущерб другим. Возникает проблема настоятельности или актуализации потребностей, которая становится основой целесообразной деятельности субъекта в поиске возможностей удовлетворения потребностей.

Будучи выражением взаимосвязи субъекта и условий его деятельности, потребности обнаруживают себя в неосознанных влечениях и осознанных мотивах поведения. Человеческие потребности имеют предметную направленность, которой предшествует так называемое поисковое поведение: общая неконкретная потребность стимулирует поиск определенных способов и предметов ее удовлетворения. Важнейшая особенность потребностей – их динамический характер, изменчивость, развитие на базе удовлетворенных потребностей новых, более высокого порядка.

В современной науке, в зависимости от задач изучения, применяют следующие классификации потребностей: по сферам деятельности (потребности труда, познания, общения, отдыха и т. д.);

по объекту потребностей (материальные и духовные, этические и эстетические и т. д.); по их функциональной роли (доминирующие и второстепенные, центральные и периферические, устойчивые и ситуативные); по субъекту потребностей (индивидуальные, групповые, общественные).

Экономические потребности подразделяются на:

• абсолютные, выражающие потребительскую силу общества (максимальный объем освоенных производством благ, который мог бы быть потреблен обществом, если бы был в наличии);

• действенные (которые могут и объективно должны быть удовлетворены при оптимальном ходе воспроизводства);

• подлежащие удовлетворению (которые могут быть удовлетворены при фактическом состоянии воспроизводства с учетом отклонений от оптимума);

• фактически удовлетворяемые.

Абрахам Маслоу предложил пятиуровневую пирамиду человеческих потребностей37. В возрастающем порядке это:

• физиологические, или базовые потребности;

• потребности безопасности;

• социальные потребности (быть кому-то нужным, состоять в дружеских отношениях, входить в какую-либо группу);

• потребность в уважении (символы статуса, престижа, славы);

• потребность в самореализации, самовыражении, развитии своего потенциала.

Автор отмечает, что первые и вторые потребности – первичные, к удовлетворению которых любой человек стремится всегда и в первую очередь, остальные – вторичные, которые у отдельных людей могут не получить своего развития.

Еще с древних времен границы потребления начали расширяться. В первое время они носили физиологический характер. В процессе эволюции эта граница зашла за предел чисто физиологической потребности. В современном мире потребность в богатстве, престиже, красивой одежде, изысканной еде настолько актуальна, что от нее зависит занятость на рынке труда, развитие как крупного, так и малого бизнеса.

Экономические потребности – это человеческие нужды, для удовлетворения которых необходимо производство, распределение, обмен и потребление благ и услуг. Именно они участвуют в активном взаимодействии между производством и неудовлетворенными запросами людей, создавая предпосылки новых интересов, с каждым витком усложняя систему экономических интересов.

Формирование экономического интереса начинается с процесса актуализации потребностей. Дальнейшее его развитие идет через осознание необходимости удовлетворения потребности к поиску возможностей ее удовлетворения. На каком варианте поведения остановиться, как избрать средства для удовлетворения потребностей – эти вопросы становятся решающими для субъекта в процессе формирования интересов. Выбор путей, а также возможности удовлетворения потребностей во многом зависит от социально-экономического положения субъекта в обществе, уровня развитости его способностей и задатков, т. е. интерес, можно сказать, формируется условиями жизни, уровнем сознания, разделением труда, практическими связями и отношениями его носителя.

37

Холлифорд С., Уиддет С. Мотивация: Практическое руководство для менеджеров. М., 2008; Макклелланд Д. Мотивация человека. СПб., 2007.