Страница 22 из 28
Опыт указал, что сотрудник гораздо более знает, чем говорит по собственной инициативе и что благодаря поверхностным беседам и редким свиданиям могут проведать весьма серьезные дела.
Свидания с сотрудниками должны быть обставлены наибольшей конспирацией с предупреждением возможности столкнуться одному сотруднику с другим. Кроме того, необходимо поставить сотрудника в такое положение, чтобы он мог всегда сообщать сведения так, чтобы его не заподозрили в предосудительной отлучке. Для этого у него должен быть частный адрес для писем и указана возможность встречи на улице. Обыкновенно указывается маршрут служащего, по которому он идет на занятия и с занятия, сотрудник имеющий сообщить что-либо экстренное, проходя мимо служащего, бросит папиросу в пустую коробку спичек после закуривания, которые служащие поднимают и с запиской передают ведущему агенту. Такие же встречи могут происходить в проходных домах, на лестницах и т. п.
Для соблюдения конспирации не следует пренебрегать и никакими мелочами, так как рассеянность и небрежность очень часто дают промахи.
При свидании на конспиративных квартирах следует всегда запирать дверь на ключ. Одежды, шали, галоши, трости и др. предметы, принадлежащие сотруднику, отнюдь не следует оставлять в прохожей, не следует сажать сотрудника против зеркала и окон, при выходе из квартиры, беседовавший с сотрудником, должен выходить первым, дабы предупредить столкновение.
От поры до времени следует за конспиративной квартирой ставить наблюдение с людьми испытанными и доверенными, чтобы убедиться, что предоставляется квартира, или входящими в этот дом.
Следует особое внимание обратить на способ сношения секретной разведки, о чем вновь повторяется, как на приемах.
Все сведения, получаемые от секретных сотрудников должны точно регистрироваться, так как наблюдение этого не даст возможности систематически поставить дело розыска.
При арестах нужно стремиться к двум целям: дезорганизовать и разбить контрреволюционную организацию, также стремиться не замкнуть работу осведомителя и дать возможность ему работать.
Для предупреждения иногда приходится арестовывать сотрудников, но к этому средству возможно прибегать лишь в крайнем случае, так как оно не может быть повторено.
Если сотрудник был арестован, то необходимо принять меры, чтобы его освобождение не послужило поводом к обнаружению, для этого освобождается несколько лиц его же группы, а за тем и он, освобождаемый совместно сотрудниками, должен занимать в организации место.
Сотруднику для конспирации обязательно дается особое название, похожее на его фамилию и отчество и присущие ему качества: под этой кличкой, «псевдонимом», он и регистрируется по записке и разведке.
1) Кто из более активных работников в данный момент ему известен, как и где его можно взять в наблюдение.
2) Какие сведения имеются у него о всех неблагонадежных лицах, соприкасающихся с ним, для чего следует расспросить все известное о прошлой деятельности лица и настоящей не только в отношении работы, но и семейных связей.
3) Строение организации или партии от верхов до низов.
4) Литература же, как-то: повременные и периодические издания, контрреволюционного подпольного издания, но и цензурованные, которые распространяются в одинаковой степени с целью пропаганды.
5) Издания по возможности должны приноситься сотрудниками, а возможное обязательно.
6) В чем заключается активная работа данного момента.
7) В чем имеет непосредственно появиться контрреволюционная деятельность отдельных лиц и групп, особенное внимание обратить на готовящиеся выступления и другие явления, которые должны быть заблаговременно предупреждены и дезорганизованы.
8) Кто выехал, кто приехал, с какой целью, куда и на какой срок, а также по каким связям.
9) Что известно о складах и хранении оружия и т. п.
10) Что известно о деятельности других партий и лиц, принадлежащих к ним.
11) О степени развития организации в данный момент и другие вопросы по существу и в зависимости от обстоятельств дела.
12) Каково настроение и в чем стремление соприкасающейся с контрреволюционной средой, контрреволюционными организациями на окраинах, об отношении национального движения к контрреволюционным выступлениям и стремлениям.
13) К какой организации примыкал.
1) Следователь получает дело со следующими данными:
1. Сведения секретной части (разведчиков или агентов).
2. Ордер обыска.
3. Протокол обыска или ревизии.
4. Отобранные при обыске вещественные доказательства и т. д.
2) Следователь основательно ознакомляется со всеми переданными материалами, после чего приступает к допросу обвиняемого(ых), свидетелей, осведомителей.
3) Прежде всего в протоколе записываются статистические сведения
1. Фамилия, имя, отчество, местожительство, время рождения (возраст).
2. Прежнее звание, место прописки.
3. Кто родители.
4. Заработок или ремесло.
5. Где учился.
6. Привлекался ли суду.
7. Отношения к военной повинности.
Примечание: Смотря по важности дела, означенные сведения могут быть и дополнены или сокращены.
4) Затем задаются вопросы в систематическом порядке, на которые требовать от обвиняемого скорый, точный и ясный ответ.
5) Не допускать прежних признаков пытки, не произносить выкриков по адресу обвиняемого, не возбуждаться, быть выдержанным, вежливым, корректным, а главное наблюдательным.
6) Не допускать ни одного движения, ни одной морщины, ни одного взгляда обвиняемого, ибо наблюдая каждого обвиняемого, следователь может приобрести многие неопровержимые данные.
7) Не дозволить ни одного лишнего слова, лишних разглагольствований. Только в таком случае, если нет никаких данных, никакой нити, исходя из которой допросить обвиняемого, позволить обвиняемому рассказать все «случившееся» чтобы из этого заключить в чем сущность, и дело и обвинение.
8) Задавать вопросы, строго обдуманные, но отнюдь не посвящать обвиняемого в те данные, которые уже имеются на лицо.
9) Смотря какой обвиняемый – иногда задавать вопросы быстро, смело, решительно, записывать все ответы, задавать вопросы один противоположный другому, чтобы потом при разных ответах обвиняемых, путем логического вывода, заключить противоречия ответов, таким образом смущать обвиняемого и стойко твердо настаивать на сознании, точные ответы.
10) Обращать внимание на обстановку при допросе, на настроение обвиняемого, ибо окружающее положение мгновенно действует на самого твердого человека.
11) Если в деле замешаны несколько лиц, допрашивать всех, а потом приступить к допросу необходимых свидетелей.
12) Если при допросах открываются другие данные, замешанность других лиц, немедленно сделать распоряжение через надлежащие органы о ревизиях, обысках, арестах и т. д.
13) В случае надобности устраивать очные ставки со свидетелями, а при очных ставках строго иметь в виду:
а) Не допускать промолвить ни одного слова, прежде чем следователь задал вопрос, то одной, то другой стороне.
б) Наблюдать малейшее движение обоих сторон.
в) При задавании вопросов одной стороне, наблюдать действия другой стороны.
14) При производстве допроса предъявлять и вещественные доказательства, чтобы обвиняемый дал объяснения.
Примечание: В особенности иметь в виду, чтоб не предъявлять не нужные вещественные доказательства, а предъявлять такие, которые склоняют обвиняемого к сознанию.