Страница 5 из 12
С высоты своего опыта могу сказать, что большинство стажеров этим не заморачивается. Они не используют возможность каждый день узнавать что-то новое, и это очень плохо. Вы не можете пропустить стажировку, вы не можете быть стажером-зомби (именно так я называю молодых людей, которые делают все, что попросят, но в которых нет энергии, страсти, пульса, желания понять). Когда зомби заканчивает стажировку, он всегда просит отзыв, а я всегда удивляюсь в ответ: «Отзыв? А мы вообще знакомы?» Им приходится учиться на ошибках.
Insider tip:
Во время стажировки думайте и действуйте, как настоящий профессионал.
Хорошее резюме сделает вас старше на год – в профессиональном смысле. Я обожаю выпускников, у которых не меньше четырех лет стажировок. Я понимаю, что они не теряли ни минуты, что они готовы хвататься за новые возможности. Большинство студентов считают университет развлечением. Умные студенты понимают, что нельзя терять ни минуты.
Если вы имеете подходящий опыт работы, это здорово. Однако иногда нам всем кажется, что миссия невыполнима. Не стоит отчаиваться. Возьмите то, что есть, и слепите что-то свое. У всех профессий есть общий знаменатель.
Insider tip:
Если ваш опыт имеет хоть какое-то отношение к будущей карьере, вы не зря трудились.
Не бойтесь работать и стажироваться в местах, которые на первый взгляд далеки от вашей мечты. Там вы научитесь новому и узнаете нечто неожиданное о себе.
Я знала, что отдел продаж не для меня. Но я не отказалась от идеи стажировки. Я поняла, что это возможность проверить себя. Знаете ужасную фразу «Ты нравишься мне как друг»? Услышав эти слова, вы расстроитесь, но тут же забудете про волнение и станете собой. Так и тут. Вы не боитесь потерять лицо, стажируясь не по своему направлению. Поэтому вы задаете кучу вопросов и становитесь похожи на живого человека, что в конце концов приводит к отличным результатам и новым отношениям.
ОБЯЗАТЕЛЬНО К ВЫПОЛНЕНИЮ: ПОЛУЧИТЕ ОПЫТ, ЕСЛИ У ВАС НЕТ ОПЫТА
Я ужасно раздражаюсь, когда кто-то говорит: «Извините, но нам нужен человек с опытом». АГА. Много мы видели работодателей в поисках служащего из другой области. Понятно, что нам всем приходится с чего-то начинать. Иногда опыт приходит, откуда не ждали.
1. Не бойтесь закопаться в глубины своих контактов. Ищите человека, занимающегося чем-то отдаленно похожим на работу вашей мечты в компании вашей мечты. Как только вы его найдете, ни в коем случае не спрашивайте, как попасть на стажировку. У вас есть только один шанс. Используйте его на полную катушку и оставьте невероятное первое впечатление. Сделайте убийственное мотивационное письмо и резюме. Мне кажется, только лентяй может задать мне вопрос, как попасть к нам на работу. Я не должна делать его домашку за него, мне не нравится такой подход!
2. Не нашли ни единой вакансии? Стажеров не набирают? Попробуйте назначить как можно большее количество собеседований, чтобы забросить удочку. Пусть это будут разные должности в разных компаниях. Если вам удастся наладить связь с человеком из компании вашей мечты, пользуйтесь этой возможностью на все сто. Если вы идете на «фальшивое» собеседование, излучайте энтузиазм и решительность. Учитесь новому и узнавайте информацию от вашего интервьюера. Но не думайте, что это простая болтовня.
Insider tip:
К «фальшивому» интервью придется готовиться так же хорошо, как и к настоящему. Воспринимайте эту встречу всерьез. Любой человек на вашем пути попадает в сеть контактов.
3. В конце подобного собеседования поинтересуйтесь, можно ли будет оставаться на связи и спрашивать о новых вакансиях. Спросите, может ли ваш собеседник порекомендовать кого-то внутри компании. Если ответ будет положительным, попросите, чтобы вас свели.
Insider tip:
Подобные вопросы заставляют интервьюера думать о ВАС и ваших желаниях. Все работники хотят выглядеть компетентными. Я почти уверена, что вам кого-то порекомендуют.
4. Если у вас не получилось попасть на стажировку в компанию вашей мечты, вы должны заняться чем-то еще. В маленьких фирмах всегда требуется помощь. Возможно, имеет смысл обратить на них внимание, даже если вы хотите в итоге работать на крупный бренд. Если перспектива уйти с постоянной работы для вас не вариант, придумайте способ стажироваться вечерами или по выходным. Импровизируйте, это помогает! Если вы можете получить хотя бы небольшой опыт и проявить себя как целеустремленного человека, вперед! Я знаю людей, которые продолжают вести проект сами даже после окончания стажировки, потому что не хотят терять важный контакт.
5. Если вам кажется, что ничего не получается, продолжайте обучение. В сети можно найти целую кучу онлайн-курсов и мастер-классов – от очень уважаемых людей. Они могут стать вашими наставниками. Кроме того, попробуйте забить в поиске слова «как научиться» или «курсы по». Вы удивитесь, сколько на вас «выпрыгнет» бесплатных сайтов, уроков и блогов. Вы можете проделать тот же фокус с каждым аспектом своей будущей профессии. Если загуглить «пиар для начинающих», вы получите четыре миллиона статей. Поисковый запрос можно уточнить, но в целом моя мысль ясна: не ждите, пока вас научат. Учитесь сами. Если вы покажете своим потенциальным нанимателям список курсов, которые вы прослушали, они наверняка оценят вашу целеустремленность.
Да, забраться в нужную сферу не так просто. Когда я подавала заявление на свою первую стажировку, у меня не было помощников. Я знала, что мне придется все делать самой. Если у вас есть контакты, используйте их, но будьте осторожны. Моя подруга Саманта как-то поделилась историей про студентку, пытавшуюся устроиться на первую работу. В результате весь груз работы лег на маму этой девушки.
Insider tip:
Если вы хотите освоить профессию, будьте профессионалом.
Однажды моя подруга Саманта имела весьма странный разговор.
– Алло, Саманта. Это Салли. Несколько лет назад мы говорили про то, то и то.
Саманта понятия не имела, о чем идет речь.
– Как я могу помочь вам, Салли?
– Дело в том, что моя дочь заканчивает университет и ищет работу. Она была бы счастлива устроиться в ваш отдел.
Саманта немедленно подумала следующее: «Почему я говорю с вами, а не с ней? Эта женщина звонит, чтобы устроить дочь на работу? А на работу они тоже вместе ходить будут?!»
Ей даже пришлось прикусить язык, чтобы не сказать: «Ваша дочь слишком взрослая, чтобы бежать за помощью к мамочке». Саманта спокойно объяснила, что в данный момент вакансий в отделе нет. Салли настаивала. Саманта начала раздумывать над разными предложениями, например попросить Салли перестать рушить карьеру дочери. Или даже переговорить с самой дочерью и объяснить ей, что так дела не делаются.
Но Салли была неумолима. Она отказывалась понимать слово «нет». Саманта несколько раз пыталась повесить трубку, но Салли немедленно придумывала новый вариант. Дело кончилось тем, что Саманта проговорила пятнадцать минут и все-таки дала Салли настоящие советы и снабдила ее дельной информацией. Когда разговор все-таки закончился, коллеги Саманты вбежали в ее офис:
– КТО ЭТО БЫЛ?! Ужас какой!
Это правда был ужас, и Саманта с большим облегчением закончила разговор.
На следующий день Саманта просматривала почту и вдруг увидела имя Салли. Она была шокирована тем, что Салли снова вышла на связь, и немедленно перенаправила письмо своим коллегам (и в конце концов мне), чтобы поделиться эмоциями. По прочтении имейла я удивилась не меньше Саманты. У нас сложилось такое впечатление, что Салли вообще не понимала, что творила. Саманта согласилась поделиться этим письмом и своими комментариями. Они выделены курсивом.
Insider tip:
Хорошее резюме сделает вас старше на год – в профессиональном смысле.