Страница 53 из 214
— Запомни Павел, в военном деле, нет ничего хуже недоучки. Лучше уж вообще иметь дело с необученным человеком. А почему? Да потому, что второй знает, что ничего не умеет и никого в заблуждение не вводит. Так его и выучить неплохо временем можно. А вот недоучка опасен тем, что он сам уверен в своей крутости, и других в этом уверяет. А в решающий момент, он оказывается не в состоянии сделать нужное всем дело. В общем, ненадежный это человек. А в разведке что главное? Чтоб человек был надежен. Во всех смыслах.
Впрочем, это все повседневные и уже привычные хлопоты. Хуже всего было то, что штаб требовал много писанины. С тех пор, как полгода назад, образовался в штабе Разведывательный Отдел, появились требования о регулярном отправлении туда отчетов. Сидели там молодые ребятишки, которые на основании его отчетов, составляли инструкции по боевой подготовке. А потом, эти инструкции сваливались на его же голову. "Умников" этих, Павел еще ни разу не видел, но неприязнь к ним, уже зародилась в его душе. Весьма часто, он представлял себе, чтобы он с ними сделал, попади они в его лапы. Ох бы он и вытряс из них душу! Он бы им показал на соответствующих примерах, как выглядит настоящая разведка! Теперь понятен был смысл шутки, услышанной от Субудаева, о том, что есть два вида штабов.
Впрочем, сегодня его мечта должна наконец сбыться. Вызванный в штаб, Павел сидел в кабинете Коробова и слушал его инструктаж:
— Слушай меня внимательно. Сейчас я познакомлю тебя с твоими кабинетными коллегами. Они будут проходить у тебя в подразделении войсковую стажировку. Я ставлю перед ними три задачи. Первая — совершенствование имеющихся командных навыков в составе твоего подразделения. Вторая — изучить на практике реальные возможности имеющейся войсковой разведки. Третья — спланировать и провести реальную разведывательную операцию на объектах вероятного противника, силами твоих разведгрупп. Срок стажировки — шесть месяцев. Временный статус на время обучения — заместитель командира разведгруппы. Главная цель стажировки — определить их реальный потенциал, как руководителей войсковой разведки. Нам необходимо понять, на что они годны. По результатам стажировки, будем судить, кого оставить в разведотделе, кого отправить в войска, а кого оставить у тебя. Стажеров будет пятеро. Все они имеют стандартную общевойсковую подготовку и опыт командования отделением в учебном подразделении. Ранее показанные ими результаты, меня устраивают. Поэтому и направляю их для получения новой порции знаний и навыков. Поблажек им не давай. Пусть прочувствуют на себе, все "прелести" службы в спецназе. Слишком предвзято тоже не относись, ибо несправедливый командир, никогда не станет хорошим командиром. Кстати, у них есть неприятное для тебя поручение. Они присмотрятся к твоим людям и если найдут среди них перспективных ребят для работы в разведывательном отделе, будут их рекомендовать. А уж я, лучше не обижайся, тебя обязательно раскулачу.
Последняя фраза, Павлу весьма не понравилась. Полковник, говоривший на советском наречии, часто произносил непонятные Павлу фразы и словечки. Что такое "раскулачу", Салчак не знал, но то, что это вовсе не обещание набить морду, понял сразу. Наверное, это значит "забрать силой" понравившуюся тебе вещь. Вот так и старайся! Только подберешь и обучишь подходящих людей, как у тебя их тут же заберут штабные "варяги"! А ведь это будет не раз и не два. Ведь как он понял, такие стажеры будут у него гостить постоянно, сменяя друг — друга каждые полгода. А значит "раскулачивать" его гвардию будут на постоянной основе.
СПУСТЯ ПЯТЬ МЕСЯЦЕВ.
Сержант Игорь Хюммель, не подозревал, что очень скоро, произойдет то, что сделает его одной из легендарных личностей восстановленного ГРУ. Сейчас он просто готовился к первому в своей жизни реальному разведывательному заданию. Естественно готовился не в одиночестве. Готовилась вся Урянхайская Гвардия вместе с присланными к ним стажерами. Позади у Игоря, осталось пять месяцев очередной, очень ужасной стажировки. Начиная с первого дня стажировки, командир "спецуры", старшина Салчак, стал для них истинным тираном. Впрочем, подчиненные Салчака не отставали от этого дракона. И дело было не в тех физических нагрузках, которые они испытывали во время занятий и учений. Самым главным испытанием для стажеров, явились те порядки, которые царили среди "урянхайцев". Здесь был не тот армейский порядок, к которому они все уже привыкли за предыдущие полтора года. Здесь царили порядки, присущие скорее рабочей артели, чем воинскому подразделению. Нет. С дисциплиной у "урянхайцев" был полный порядок. Случаев непослушания Игорь еще не встречал. Но вот с субординацией творилось то, что ни один устав не предусматривал. Та группа, куда попал сержант, имела своеобразное представление о том, что он должен делать. В первый же день, после отбоя, от него потребовали "проставиться", причем немедленно. Тут наш практикант и охренел. Пьянство, оно было бичом подпиндосников, а вовсе не русских. К тому же, потребление алкоголя на территории воинской части было под запретом, а уж самовольная отлучка — тем более. Однако, чувствовалось, что подобное с него требуют неспроста. Воли отказаться у Игоря хватит, но это осложнит ему дальнейшую жизнь среди этих людей. Пришлось скрытно выбираться за периметр части и бежать десяток километров до городка строителей, где в местном кафе, могло продаваться вино. А когда был проделан обратный путь, то оказалось, что его разведгруппа спокойно дрыхнет, не помышляя ни о какой пьянке. Разбуженный им командир группы, просто забрал принесенную бутылку, положил ее в свой шкафчик и спокойно заявил, что это вино, они разопьют тогда, когда стажировка закончится. В чем смысл этого издевательства, стало понятно на четвертый день, когда "залетел" посланный разведчиками с аналогичным заданием стажер Веремчук. Впрочем, Веремчука за это сильно не наказывали. Но легче ему от этого не стало. Старшина Салчак, во время построения вдоволь поиздевался над "разведчиком, который на простом деле попался внутреннему патрулю из "сиволапых пехотинцев", да к тому же еще и новобранцев". И что можно ожидать от такого разведчика? Этот случай вспоминали Веремчуку долго и все кому не лень. А стажеры поняли, что это был тест, "Проверка на вшивость", как выражался Субудаев. Было еще много таких тестов, но главное Хюммель понял еще тогда: Судят не за то, что сделал, а за то, что попался. А уж если еще при этом сдался, то все, вспоминать об этом будут долго.
А на занятиях и учениях вообще происходило невероятное: передача командования от командира к подчиненному, происходила постоянно, причем подчиненный сам брал на себя командование, а командир и не возражал. Впрочем, этому нашлось вполне рациональное объяснение: ситуационное лидерство. У каждого был свой профиль подготовки, индивидуальная специальность, которой человек владел лучше, чем его сослуживцы. Вот в рамках своей специальности он и командовал, когда это требовалось. При этом, вся ответственность по-прежнему была на командире. Все это понятно, но как проявить себя самому? Ведь навязанного им неумеху, никто и слушать, а тем более слушаться не будет. И плевали разведчики на твой официальный статус, у них своя иерархия, свои авторитеты. Спасли сержанта два умения — умение отлично плавать и познание в электронике. Первое умение привело к тому, что Салчак назначил его внештатным инструктором на тренировках по преодолению водных преград. А вот второе умение, привело к тому, что преодоление охранных зон, напичканных разнообразной электронной хренью, возглавлять стал он. И только таким путем получилось занять то место, на которое он был назначен приказом. Все-таки лишних знаний не бывает.
Не меньшим кошмаром были учения, на которых приходилось отрабатывать уход от погони. Местные "лесные егеря" даром, что иррегуляры, за прошедшее время изрядно натаскались на поиск и преследование разведывательно-диверсионных групп. Ходили слухи, что со временем, этих "псов" передадут армейской контрразведке. Ведь уходить от них становилось с каждым разом все тяжелей и тяжелей. У них ведь тоже нашлись подходящие таланты.