Страница 2 из 2
Именно о таких людях я писал чуть выше. Они не хотят рисковать. Очень сложно учатся чему-то новому. У них мало амбиций и нет каких-то конкретных целей ни по жизни, ни в работе. При этом, большинство из них отличные исполнители, которые способны из месяца в месяц давать стабильные результаты, не уставая от рутинной работы.
Чтобы найти и привлечь таких специалистов к себе на работу, нужно дать им то, что они хотят. Что именно, вы узнаете чуть ниже.
Лентяи – это люди, которых очень легко спутать с работягами. Они отлично маскируются, иногда даже под Профессионалов.
На самом же деле, эти люди принципиально не хотят работать. Они ищут такую работу, на которой можно будет просто сидеть весь день, ничего не делая и получать зарплату.
Таких людей 10-15%. Хотя вам может казаться, что их гораздо больше.
Они весьма изобретательны в части способов отлынивания от работы. Иногда они прикладывают к этому гораздо больше усилий, чем требуется, чтобы выполнить саму работу.
Их отношение к работе – следствие воспитания. Их не изменить, не исправить, не перевоспитать. От них нужно избавляться и не допускать в свой бизнес.
К сожалению, малый бизнес очень часто сталкивается именно с этой частью работников. Прежде всего по тем причинам, которые описаны в предыдущей главе.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.