Страница 75 из 95
- Мы всегда интересуемся жизнью близких нам людей, тем более тех, кто оказал нам важные услуги и с которыми мы рассчитываем развивать деловые отношения в дальнейшем. Не надо принимать мои слова столь прямолинейно, считайте их проявлением свойственной нам заботы о своих друзьях. Ведь я могу считать Вас нашим другом?
- Мне бы очень хотелось, чтобы наши деловые отношения переросли в дружеские, однако пока эти самые деловые отношения - отсутствуют. Или я не прав?
- Вот это и есть цель нашей встречи. Я готов сделать Вам ряд интересных взаимовыгодных деловых предложений.
- С удовольствием выслушаю Вас.
- Как Вам известно, кроме осуществления мониторинга развития цивилизации на Земле Тория приглашает землян к себе, заключив с ними пожизненные контракты, позволяющие найти применение своим способностям и получать за труд достойное вознаграждение. Количество таких людей составляет от трёх с половиной до четырёх тысяч человек каждые двадцать лет.
Открыто заниматься поиском эмигрантов на Торию мы не можем по ряду причин, главной из которых является инкогнито нашего пребывания на Земле. Никто из землян не знает о нашем существовании. И этот режим для нас - обязателен.
В то же время мы из чисто гуманитарных соображений хотим помочь наиболее обездоленным землянам найти себя в жизни, улучшить условия своего существования, стать уважаемыми членами общества. Организацией процесса поиска землян, подпадающих под определённые критерии отбора, мы и хотим предложить Вам заняться.
Конечно, Ваш труд также будет достойно оплачен, но об этом мы поговорим позже. Как Вам моё предложение? Подходит?
- Прежде, чем что-либо решать, я должен познакомиться с критериями отбора эмигрантов, с договорами, заключаемыми с ними, с обеспечением принципа добровольности эмиграции. Только после этого я смогу принять верное решение.
- Мы готовы представить Вам все необходимые документы. Браслет-коммуникатор у Вас имеется. Я передам Вам кристалл с информацией по этому вопросу и готов ответить на Ваши вопросы, если они возникнут. Кстати, на кристалле имеется также описание ранее использованной нами системы организации отбора эмигрантов. Время идёт, всё изменяется. Возможно, придётся вносить в неё изменения и уточнения. Прошу также над этим подумать.
Уверен, предупреждать Вас о сугубой секретности передаваемых материалов нет необходимости? Эти материалы никто не должен видеть, кроме Вас.
- Я это отлично понимаю.
Лог Док передал вышеупомянутый кристалл Олегу предупредив, что после считывания с него информации кристалл разрушится. А считывание возможно только при наличии у человека нейросети.
- Вы справитесь с этой проблемой?
- Справлюсь. Я уже имел дело с информационными кристаллами и особых трудностей в работе с ними у меня не возникло.
"Значит, я был прав. У Олега поставлен аварийный имплантат, заменяющий нейросеть, хранившийся ранее в спасательной капсуле. Но как он сумел его самостоятельно поставить? Где получил информацию об этом процессе?"
После окончания встречи Олег был доставлен домой.
Глава восьмая.
Оказавшись дома в Ленинграде, Олег сразу перекачал информацию с кристалла в долговременную память Друга. Кристалл, как и было обещано, немедленно рассыпался.
"Посмотрим, что за информацию я получил от торианцев. Первым по списку идёт применяемая инопланетянами система организации поиска и отправки эмигрантов."
Олег внимательно прочитал текст. Ничего заумного в используемой системе не было.
В наиболее бедных странах мира, а также странах, где скопилось много беженцев, инопланетяне под видом работы благотворительных фондов открывали краткосрочные курсы обучения людей профессиям. Одновременно шёл отбор аборигенов по определённым критериям.
Отобранные люди получали предложения заключить пожизненные контракты на работу в другой стране без права возвращения обратно, то есть на переселение. С наиболее ценным человеческим материалом заключались индивидуальные контракты, отличающиеся льготными условиями от типовых.
Проводилась индивидуальная работа с каждым потенциальным эмигрантом. Отобранные люди перемещались в специально созданные лагеря с приличными социальными условиями жизни, где ожидали отправки в Торию. Эти лагеря тщательно охранялись местными военизированными организациями согласно заключённым договорам. Никакого насилия над проживающими в лагерях людьми не допускалось.
Также с будущими переселенцами проводились мероприятия по их лечению, установке нейросетей и имплантатов, указанных в договорах, тренировки на симуляторах и тренажёрах.
Как правило, такие лагеря создавались не более чем за три месяца до отправки людей в эмиграцию. В случае отказа некоторых аборигенов от эмиграции, им проводилась корректировка памяти, и они возвращались обратно.
При отправке эмигранты помещались в криокамеры и в таком виде транспортировались на Торию.
К работе по отбору эмигрантов привлекались все свободные от вахт члены экипажа космического корабля и сотрудники научной экспедиции. Все они проходили специальную подготовку для этой работы. Их труд дополнительно оплачивался.
"Вполне разумно. Ничего лучшего я предложить не могу. Но при такой системе отбора эмигрантов я не вижу возможности приложения собственных сил. Для чего я нужен торианцам? Или они боятся при отлёте к себе на Торию оставить меня на Земле? И для этого придумали такой хитрый ход, в дальнейшем исключающий моё пребывание здесь?"
Вторым по списку шёл набор критериев отбора землян.
Не допускались на переселение африканцы, тогда как земляне с другим цветом кожи: белые, жёлтые и красные - никаких препятствий не имели.
Как правило, минимальный уровень коэффициента собственного интеллекта эмигранта должен был превышать сто тридцать единиц.
С уровнем от ста тридцати до ста пятидесяти единиц (первый ранг) к эмиграции допускались только одиночки.
С уровнем от ста пятидесяти до ста шестидесяти пяти (второй ранг) эмигрант мог переселяться вместе со своим супругом(ой), независимого от пола и значения коэффициента.
С коэффициентом от ста шестидесяти пяти до ста восьмидесяти (третий ранг) у одного из эмигрантов, допускались к переселению совместно с ним семья из трёх человек.
При значении этого коэффициента от ста восьмидесяти до двухсот единиц (четвёртый ранг) у одного из членов семьи, количество переселяемых вместе с ним возрастало до пяти.
При уровне коэффициента собственного интеллекта, превышающего двести единиц (пятый ранг) снималось ограничение на чёрный цвет кожи, а число членов семьи увеличивалось до семи человек.
При наличии пси-способностей, превышающих четвёртый уровень, такой эмигрант в зависимости от коэффициента собственного интеллекта относился к категории, на два ранга выше, чем имел право претендовать по своему уровню собственного интеллекта.
С уникумами, имеющими значение коэффициента собственного интеллекта выше двухсот двадцати единиц, или пси-способности превышающие седьмой уровень, заключались индивидуальные контракты на значительно лучших условиях, чем с другими эмигрантами.
Ограничений по возрасту для землян не было, поскольку считалось, что, пройдя лечение в медкапсуле они способны прожить в Тории не менее пятидесяти лет и полностью возместить затраты на их лечение, образование и т.п.
"Тоже всё более-менее разумно. Надо только уточнить причину введения дискриминационных мер к землянам с чёрной кожей."
Третьим по списку шла инструкция о правах и обязанностях переселенцев, не зависимо от страны эмиграции.
Далее была приведена форма стандартного договора с переселенцем с перечнем размера выдаваемого ему кредита под установленные нейросети, имплантаты, базы знаний в зависимости от установленного ранга переселенца.
Предпоследним было предписание, определяющее количественное соотношение эмигрантов, относящихся к различным рангам. Первый ранг: пять процентов от общего количества эмигрантов, второй - десять, третий - тридцать, четвёртый - пятьдесят, пятый - пять процентов. Количество уникумов определено инструкцией не было.