Двойники

- Неужели? - осторожно поинтересовался какой-то клерк. - Что произошло?

Ян решил не тратить время на объяснения и махнул рукой.

- Идите за мной.

Он вышел в коридор и оглянулся. Люди гурьбой высыпали за дверь и, стараясь держаться в отдалении, с молчаливой настороженностью следовали за ним.

4.6.

Ян прошёл за стол и остановился возле продолжавшего хмуро смотреть вперёд манекена. Спустя секунду десятка три сотрудников, нагнув головы, тихо проникли внутрь и почтительно выстроились перед начальником. Лампа мерцала и тени подрагивали, словно их отбрасывали не фигуры людей, а охваченные страхом души.

- Вот, - сказал Ян.

Впереди стоял полный мужчина в очках и с серьёзным лицом. Он, наверное, выразил общую точку зрения, ответив:

- А что, собственно, произошло?

- Перед вами манекен! - изумлённо воскликнул Ян.

- Но случилось-то что?- возразил клерк. - Вы оторвали всех от работы, чтобы нам показать нашего руководителя? Мы его и так видим каждый день. Носим, знаете ли, бумаги на подпись.

- Это шутка? - рассердился Ян. - Вы говорили, что любите своего начальника.

- Да. Любим. Со всеми достоинствами и недостатками, которых у него кстати нет.

- Нет недостатков, - уточнил он. - Мы от него не слышали ничего плохого, он никогда на нас не кричал, кому ещё так повезло!

- Вы не замечаете, что любимого начальника подменили?!

Все переглянулись.

- Это ещё надо доказать. Может, никто никого не подменял. Откуда вы знаете!

- Но вы-то как раз и знаете! Пусть я его сегодня увидел впервые в жизни, однако из отдела заходят сюда каждый день и могут понять, где человек, а где манекен!

- Мы, в отличие от некоторых, работаем, а не пялимся по сторонам! - воскликнул мужчина, - личная жизнь руководителя нас не интересует, кто он, это его дело. Он выполняет свою работу, а остальное неважно. Спрашивать, не манекен ли вы? В ответ он в лучшем случае промолчит. Он и сейчас молчит. Да и в чём вообще проблема? Люди и манекены достаточно похожи. Вы что, манекенов никогда не видели? Про людей мы и не говорим.

- Видел, - признался Ян. - Но они занимались другим, более лёгким трудом. Как они могут подписывать документы?

- Согласно инструкции, заместитель начальника может как поставить роспись, так и не делать этого. Суть не меняется, работа выполнена.

- Вы, - продолжил чиновник, - просто завидуете ему. Он многого достиг, занимает высокий пост и руководит большим коллективом уже столько лет. Вместо того, чтобы переосмыслить свою жизнь, задать себе неприятные вопросы, понять, что делаете не так, вы тратите силы на поиск недостатков других. Да, обвинение посторонних людей или ещё кого-то в собственных промахах позволяет чувствовать себя лучше, но жизнь в социуме накладывает ограничения.

- Многого достиг, говорите. Ну хорошо, тогда попробуем нечто совсем другое, - угрюмо произнёс Ян, снял с манекена голову и положил на стол.

- Что теперь скажете?

Толпа ахнула и зашепталась. Голова надменно смотрела вперёд. Мужчина нахмурился.

- Оставьте свои балаганные проделки. Это глупо. Вы разговариваете с образованными людьми, а не с клерками третьего класса, поэтому не сводите дискуссию к метафизике. Аргументация подобного рода говорит скорее о вас, чем о нашем руководителе. Вы - сомнительная личность, ничего не пытаетесь предложить, а лишь несёте хаос и разрушение.

- Зависть - причина вашей агрессии, - изрекал чиновник. - Вы эгоистичны и не умеете радоваться за других. Между тем, возможность гордиться начальником - одна из основных человеческих потребностей. Надо уметь подчиняться, это целая наука. Смирение и покорность движут цивилизацию вперёд! С точки зрения формальной логики униженность перед достаточно большим начальником не является таковой, а даже наоборот, возвышает, и это подтверждено практикой. Для подчинённого престиж начальника - его личный престиж! Кто мы в сравнении с ним? Неужели мы допускаем, что прочитав несколько книг о логике, станем способными распознавать истину своим непослушным умом? Как можно дерзать подчиняться Министерству, когда не научился подчиняться даже маленькому начальнику? Мы что, считаем себя лучше Министерства, рассуждая о недостатках заместителей начальников отделов? Если их назначили, они умнее других, ну или вроде того. Разве подчинённый может требовать ответа у руководителя? Мы, если на то пошло, обязаны отдавать ему всё, и благодарно довольствоваться тем, что он нам даст от своей милости. Хотите сказать, это несправедливо? Но если назвать несправедливость традицией, она сразу перестанет быть несправедливостью. Вся власть от начальника! Хороший начальник не тот, который должен народу, а тот, которому должен народ. Нам давно везёт с начальниками! Если ты не инфантилен, то непременно мечтаешь слушаться кого-то строгого и харизматичного, кто будет решать за тебя все твои проблемы, требуя в качестве платы сущие пустяки. Именно в беспрекословном служении руководству и кроется тайна величия Министерства. Покорность - часть нашей великой культуры, или даже не часть!

- А как же свобода, - спросил Ян. - Она не нужна?

- Вы неправильно понимаете её. Свобода - способ что-то получить. "Скажи, зачем ты свободен!" Но обычно она лишь отдаляет желаемое. Без неё можно приобрести гораздо больше, что легко доказать на примерах, поэтому логично заявить, что она есть её отсутствие. Зачем свобода, если начальник всё делает правильно? Почему бы не подчиниться хорошему человеку?

Ян на секунду закрыл глаза, собираясь с мыслями.

- Давайте вернёмся к вашему руководителю. По-вашему, голова на столе - мелочь?

- Начальник не идентичен своей голове! Основная часть его в кресле! - парировал толстый.

- Но он связан с ней! - возразил Ян.

Они посмотрели на стол и замолчали. Последние фразы немного запутали спор, а этого не хотелось никому. Ян и его собеседник обменялись понимающими взглядами и так договорились использовать более простые доводы, чтобы нечаянно не поддержать мнение оппонента.

- Вот, - указал Ян. - Листы бумаги. Видите пятна? Похоже на кровь. Я боюсь, что с вашим начальником случилась беда.

- Как вы такое говорите? Вот же он, - произнёс клерк и покосился на лежащую голову. - Предположение об убийстве заведомо противоречиво, поскольку кто-то находится в кресле, и с ним всё достаточно хорошо. С точки зрения логики "А" есть "А", невзирая на некоторые шероховатости. И почему манекен не может руководить? Он точно не навредит, просто не сумеет, это мало у кого получается, и выходит, что он очень успешен на своём посту. А кровь... ну, рассказывали, что кабинет раньше принадлежал отделу проверок. В белых перчатках такую работу не делают, отсюда и кровь. Если покопаться в шкафах, можно много чего найти, и не все находки лежат в банках с формалином. Из отдела проверок редко приходят не окровавленные документы, а если и приходят, то от удивления аж сердце сжимается, думаешь, наверняка что-то стряслось. Хорошо отрезанные головы по почте не пересылают, хотя пару раз всё-таки пересылали. Шутка, хахаха. Шутят они так.

- Значит, начальник - переменная? - догадался Ян. - Что же вы мне сразу не сказали. Он тот, кто сейчас сидит на этом месте, кем или чем бы он ни был. Его-то вы и обожаете изо всех сил. Появился откуда-то другой - о старом забыли, неважно, что произошло, и полюбили нового. Восхитительно.

- Вы начинаете понимать! - с гордостью подтвердил мужчина, шагнул впёред и погладил лежащий череп рукой. - Немного упрощённо, но суть уловили. Разве не здесь скрывается мудрость? Разве так не удобнее? Но мы, конечно, любим начальника, пока он нами управляет, очень искренне. А как же иначе? Покорность - серьёзное подспорье для карьеры. Если у вас есть какие-то амбиции и самоуважение, извольте вести себя подобающе. Умный и образованный начальник обожает преклонение перед ним, это подробно описывается даже в древних свитках. И без начальника нельзя! Если его нет, то получается, что можно всё. Посмотрите на нас и представьте, что бы мы тогда натворили! Не слышали, как в одном из отделов, узнав об отсутствии начальника, сразу предались в кабинете всем смертным грехам одновременно? Хотя если он есть, то тоже можно всё, если как-то связать свои поступки со служением ему. Вера в его существование неминуемо создаёт выбор между ним и людьми, и угадайте, кем мы пожертвуем. Мы за гуманизм, пока он не отличается от желаний начальника, а он постоянно отличается!