Все книги по тегу #HR-менеджмент

Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию
  • 420
  • 0
  • 0

Аннотация:

Рекомендации гуру менеджмента Ицхака Адизеса по выживанию в кризис. Если ничего не меняется —...

Блок — 3 стр.

Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию

0
Кризис – это возможность. 10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен
  • 141
  • 0
  • 0

Аннотация:

Эта книга о том, как преуспевать в условиях кризиса, повышенной турбулентности и непредсказуемости, ...

Фрагмент — 6 стр.

Кризис – это возможность. 10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен

0
Кризис – остаться в живых! Настольная книга для руководителей, предпринимателей и владельцев бизнеса
  • 125
  • 0
  • 0

Аннотация:

«КРИЗИС – остаться в живых!» – настольная книга для руководителей, предпринимателей и владельцев биз...

Фрагмент — 8 стр.

Кризис – остаться в живых! Настольная книга для руководителей, предпринимателей и владельцев бизнеса

0
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
  • 1761
  • 0
  • 0

Жанр: Разное

Аннотация:

Системное управление находится на пике популярности, ведь оно затрагивает ключевые проблемы руков...

Фрагмент — 5 стр.

Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков

0
Ключевые идеи книги: Убить компанию. Как покончить со статусом-кво и начать инновационную революцию. Лиза Боделл
  • 60
  • 0
  • 0

Жанр: Разное

Аннотация:

Это саммари – сокращенная версия книги Лизы Боделл «Убить компанию. Как покончить со статусом-кво...

Фрагмент — 0 стр.

Ключевые идеи книги: Убить компанию. Как покончить со статусом-кво и начать инновационную революцию. Лиза Боделл

0
Ключевые идеи книги: Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил
  • 27
  • 0
  • 0

Жанр: Разное

Аннотация:

Это саммари – сокращенная версия книги «Ключевые идеи книги: Рефрейминг организации. Компания как...

Фрагмент — 2 стр.

Ключевые идеи книги: Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил

0