Страница 3 из 3
– на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 2,0 процента;
– на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), – 1,8 процента;
– на обязательное медицинское страхование – 4,0 процента;
То есть, в случае выплаты вознаграждения российским сотрудникам, тариф страховых взносов составляет 14% (8% ПФР, 2% ФСС, 4% ОМС).
Предельная величина базы страховых взносов
Указанный выше тариф 14% применяется к доходам физических лиц, выплачиваемых в пределах так называемой Предельной величины базы страховых взносов.
Так, Предельная величина базы страховых взносов на 2017 год определена Постановлением Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255:
На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 755000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2017 г.;
На обязательное пенсионное страхование – 876000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2017 г.
На обязательное медицинское страхование предельная величина базы страховых взносов не установлена.
Пункт 3 ст. 421 НК РФ определяет, что с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих установленную на соответствующий расчетный период предельную величину базы для исчисления страховых взносов, определяемую нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
Вывод о том, что сверх предельной величины базы страховые взносы не уплачиваются при применении пониженных тарифов, подтверждается и официальными разъяснениями:
– Письмо Минтруда России от 30 января 2015 г. № 17-3/В-37
– Письмо Минтруда России от 02.03.2015 N 17-3/В-89
Этот вывод касается всех рассмотренных случаев применения пониженных тарифов страховых взносов (описаны в последующих разделах).
Это означает, что для ИТ-компаний на примере 2017 года:
Страховые взносы в Пенсионный фонд:
Доходы работника в пределах 876 000 рублей нарастающим итогом с начала года облагаются страховыми взносами по тарифу 8%.
Доходы работника сверх 876 000 рублей нарастающим итогом с начала года страховыми взносами не облагаются.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
Доходы работника в пределах 755 000 рублей нарастающим итогом с начала года облагаются страховыми взносами по тарифу 2,0%.
Доходы работника сверх 755 000 рублей нарастающим итогом с начала года страховыми взносами не облагаются.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование:
Доходы работника облагаются страховыми взносами по тарифу 4% (вне зависимости от предельной величины базы).
1.9. Льгота по налогу на прибыль
Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий вправе признавать расходы на приобретение электронно-вычислительной техники как материальные (п. 6 ст. 259, пп. 3 п. 1 ст. 254 Налогового Кодекса России). Это означает, что ИТ-компании вправе списывать в уменьшение налогооблагаемой прибыли расходы на приобретение ЭВТ сразу, по мере ввода имущества в эксплуатацию (начало его фактического использования).
Другие налогоплательщики обязаны признавать расходы на приобретение ЭВТ как расходы на приобретение основных средств и списывать их в уменьшение налогооблагаемой прибыли через амортизацию.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.